Проверка на детекторе лжи
По всей европе и Евразии
Проводим проверки на украинском, русском и английском языках Профессиональное тестирование на полиграфе
Наша компания специализируется на проведении тестирования на детекторе лжи и имеет представительства во многих странах. Мы предлагаем тестирование на детекторе лжи:
- При приеме на работу
- При плановых периодических проверках
- При расследовании конкретных ситуаций
- При расследовании краж
- При обнаружении причастности к преступлению
- При расследовании рейдерских захватов
- При расследовании репутационных исков
- Для проверки алиби
- Для проверки предварительного сговора
- Для проверки совершения конкретных преступных действий
Наши представительства | Список городов
- Абу-Даби (ОАЭ)
- Алматы (Казахстан)
- Астана (Казахстан)
- Арнем (Нидерланды)
- Баку (Азербайджан)
- Барселона (Испания)
- Бильбао (Испания)
- Бишкек (Кыргызстан)
- Братислава (Словакия)
- Бремен (Германия)
- Будапешт (Венгрия)
- Бухарест (Румыния)
- Валенсия (Испания)
- Вена (Австрия)
- Варшава (Польша)
- Галифакс (Канада)
- Ереван (Армения)
- Калгари (Канада)
- Караганда (Казахстан)
- Кишинев (Молдова)
- Костанай (Казахстан)
- Корк (Ирландия)
- Краков (Польша)
- Лиссабон (Португалия)
- Лимассол (Кипр)
- Лондон (Великобритания)
- Мадрид (Испания)
- Майнц (Германия)
- Мехико (Мексика)
- Пхукет (Таиланд)
- Прага (Чехия)
- Рига (Латвия)
- Стокгольм (Швеция)
- София (Болгария)
- Стамбул (Турция)
- Таллин (Эстония)
- Тарту (Эстония)
- Темиртау (Казахстан)
- Тбилиси (Грузия)
- Эссен (Германия)
Получите бесплатную консультацию
Оставьте заявку, и я Вам сразу перезвоню
Сферы, где мы помогаем
Главная наша задача – это выявить правду в вопросах, которые Вас волнуют или убедить других в Вашей правоте.
Выберите вопрос, который Вас волнует
Помощь для бизнеса
Помогаем найти ответы на следующие вопросы
- Хотим узнать совершают ли наши работники кражи с работы?
- Новая кандидатура указала всю достоверную информацию в анкете по трудоустройству?
- Увольняли кандидата за кражи с предыдущего места работы?
- Наличие у работников судимости?
- Есть ли наркотическая, алкогольная, игровая и кредитная зависимость?
- Есть ли у кандидата психические заболевания?
- Действительно ли респондент не имеет тяжелых заболеваний, которые могут повлиять на дальнейшую работу?
- Есть ли у кандидата сложные жизненные ситуации, которые могут повлиять на качество работы?
- Совершал ли в прошлом кандидат тяжкие преступления?
- На предыдущих местах работы собирал или передавал третьим лицам конфиденциальную информацию?
- Были ли ли на прежних местах работы конфликтные ситуации с руководством, другими работниками, клиентами или партнерами компании?
- Намерен ли работать на новой должности честно или планирует строить схемы «левого» дохода для себя?
- Работал ли кандидат тайно на конкурентов?
- Работал ли раньше кандидат по системе «откатов»?
- Работает ли сейчас респондент по системе «откатов»?
- Присвоил ли работник имущество компании?
- Работник тайно подделывал документы?
- Умышленно ли наносил ущерб компании?
- Жаловался ли на компанию в контролирующие органы?
- На прошлых местах работы совершал махинаций с выгодой для себя?
Когда проводят проверки?
- При приеме на работу
- При плановых периодических проверках
- При расследовании конкретных ситуаций
Судебные иски
Помогаем найти ответы на следующие вопросы
- является ли проверка на полиграфе доказательством в суде?
- является ли полиграф использовать как доказательство в уголовных производствах?
- можно ли полиграф использовать как доказательство в гражданском производстве?
- можно ли полиграф использовать как доказательство в административных производствах?
- можно ли полиграф использовать в хозяйственном производстве?
Когда проводят проверки?
- При расследовании краж
- При обнаружении причастности к преступлению
- При расследовании рейдерских захватов
- При расследовании репутационных исков
Судебная экспертиза
Помогаем найти ответы на следующие вопросы
- Какова степень вероятности извещенной опрашиваемым лицом информации?
- Какова полнота предоставленной опрашиваемым лицом информации
- Какие источники полученной опрашиваемым лицом информации
- Какие представления опрашиваемого лица об определенном событии
- Какова еще ориентировочная информация, необходимая для конструирования версий расследования определенных событий
Методически невозможно выносить на полиграфные экспертизы вопросы по субъективным признакам (мотив, умысел, цель). Вопросы должны касаться исключительно действий личности в прошлом.
Один вопрос – одно конкретное действие.
Когда проводят проверки?
- Для проверки алиби
- Для проверки предварительного сговора
- Для проверки совершения конкретных преступных действий
Бытовые вопросы
Помогаем найти ответы на следующие вопросы
- Собирает ли личная охрана и персонал на Вас компромат?
- Занимается ли персонал мелкими кражами?
- Крадут ли ваши дети у вас деньги?
- Употребляют ли ваши дети наркотические вещества, алкоголь?
- Установление фактов домашнего насилия в семье?
- Портил ли имущество других людей?
- Обижает ли няня Вашего ребенка?
- Скрывает ли домашний персонал от Вас инофрмацию, которая влияет на результаты работы?
- Есть ли намерения обыска альтернативных мест работы?
Когда проводят проверки
- Вы заметили исчезновение материальных ценностей и средств у Вас дома
- Ваши дети обвиняют персонал в грубом обращении
- Ваши дети контактируют с подозрительными лицами
- Кого-то из родных обвиняют в домашнем насилии
- Ваш домашний персонал пытается получить вашу личную информацию
Семейные вопросы
Помогаем найти ответы на следующие вопросы
- был ли факт интимного контакта с другим мужчиной/женщиной за время супружеской жизни?
- был ли секс с конкретным лицом?
- не ведет ли тайные любовные переписки с другими?
- нет ли скрытой второй семьи в другом городе или стране?
- не употребляет ли наркотические вещества?
- какую примерно, сумму долга имеет?
- играет ли в азартные игры на деньги?
- участвовал ли в данной краже?
- передавал ли деньги конкретному лицу?
- помогал ли кому-то совершить конкретную кражу?
- умышленно ли портил имущество соседа?
Когда проводят проверки?
- Вам стало известно о любых действиях, компрометирующих Вашего партнера (например, была обнаружена переписка интимного характера, дошедшие до Вас слухи о неискренности партнера по отношению к Вам, подозрительное потайное поведение партнера и др.);
- Вы были верны, но партнер по каким-либо причинам сомневается в Вашей честности, и Вы хотите подтвердить свою искренность и восстановить доверие;
- Вам стало известно случайно, или партнер сам признался в одном или нескольких фактах измены, и Вы хотите понять, были ли другие подобные случаи в прошлом;
- Вы собираетесь официально регистрировать отношения и хотите пройти совместно тест на полиграфе, чтобы быть уверенными в своем выборе;
- Вы сомневаетесь в том, что ребенок является биологически Вашим, а возможности сделать тест ДНК нет.
Нас часто спрашивают
Современный переносной компьютерный полиграф представляет собой ноутбук, дополненный сенсорным блоком, набором датчиков фиксации и снятия информации. Сенсорный блок выполняет функцию передачи информации в цифровом виде от датчиков к компьютеру для последующей обработки полиграмм.
Тестирование возможно только при добровольном согласии на проверку с использованием полиграфа. Человек, направленный на исследование, в обязательном порядке должен подписать документ о добровольном согласии на опрос с использованием детектора лжи.
Достоверность отборочной проверки персонала в полиграфе, проведенной у хороших полиграфологов, достигает до 95-99%, что является очень высоким показателем. Обычный кандидат беззащитен перед проверкой на детекторе лжи, если на нем работает профессионал. Полиграф – это инструмент и как любой инструмент он эффективен только в умелых руках.
Согласно Закону «О судебной экспертизе», результаты использования полиграфа приобретают доказательную силу только в рамках назначенной судебной экспертизы. Поэтому проверка на полиграфе возможна только в добровольном порядке или в случае экспертизы, назначенной судом.
Почему именно полиграф?
Полиграф позволяет быстро получить информацию о кандидате принять взвешенное финальное решение, выявить рисковые и не допустить их к работе в компании. Это способ выполнить оперативно ту работу, по которой идет огромное количество временных и человеческих ресурсов – получение всей значимой информации о человеке. Инструментальная детекция лжи – это оперативно, точно и достоверно.
Проверку проводят
Починок Оксана Владимировна
Медведский Сергей Владимирович
Мы используем современное оборудование для проверки
детектор лжи "Рубикон"
6 этапов для проведения проверки
Как мы работаем
Исчерпывающая помощь и консультация на каждом этапе
01
Заявка на процедуру
02
Подбор нужной проверки
03
согласование даты
04
Встреча в офисе или выезд специалиста на объект
05
Проведение процедуры
06
Формирование отчета о проверке
О нас
Наша организация, ориентированная на предоставление профессиональных услуг государственным, коммерческим структурам и частным лицам, в области инструментальной и невербальной детекции лжи с целью обеспечения личной и корпоративной безопасности, в том числе при проведении расследований и служебных разбирательств правоохранительными органами.
Наша деятельность основывается на профессиональном опыте, строгом соблюдении конфиденциальности информации и высокой степени ответственности за проделанную работу.
Сведения, полученные при проведении исследования, строго конфиденциальны и передаются лично заказчику с соблюдением условий конфиденциальности, и исключением вероятности ее распространения.
В случаях, не терпящих отлагательства, предусмотрено проведение психофизиологических исследований с выездом специалистов, в любое время суток, в том числе в командировки.
наши преимущества
- 8 лет опыта
- Гарантируем 100% конфиденциальность
- Более 1000 проведенных проверок
- Бесплатная консультация
- 36 постоянных клиентов
Получите бесплатную консультацию
Оставьте заявку, и я Вам сразу перезвоню